Hakkımızda

Tonglu, kuruluşundan bu yana yetenek stratejisindeki yenilikçiliğe her zaman bağlı kaldı ve bir sıçrama gelişimi elde etmek için yeni önlemler aldı. Tonglu, "yönetim verimliliğini artırma, işletmeyi güçlendiren yetenekler ve işletmeyi canlandıran kültür" geliştirme konseptine bağlı kalır, yetenek tanıtma stratejisini güçlü bir şekilde geliştirir ve kurumsallaşmayı, standardizasyonu teşvik etmek için başlangıç ​​noktası olarak elit bir ekibin kurulmasını kullanır. operasyon ve yönetimin uzmanlığı ve gençliği Etkili koşu parkuru. Yetenek stratejisinde, benzersiz bir "proje + yetenek + teknoloji + yönetim" pazar tabanlı seçim ve istihdam mekanizması ve teşvik mekanizmasını geliştirerek kademeli olarak oluşturulmuş, tüm çalışanların yaratıcı canlılığı ve motivasyonuna tam anlamıyla destek verilmiş ve büyük müşterilerle sözleşme imzalanmıştır. şirket Siparişleri, niteliklerin yükseltilmesi ve genişleme sağlam bir temel attı. 

Şu anda Tonglu'nun 30'dan fazla çalışanı var ve yüksek eğitimli ve yüksek teknolojili bileşik yetenekler hızla büyüyor; geniş bir dağıtımı, geniş kapsamı ve farklı katmanları olan çok sayıda profesyonel vardır. Lisans derecesi veya daha yüksek olan çalışanların oranı% 75,6'dır ve bunların çoğu Hunan Üniversitesi, Hunan Normal Üniversitesi ve Yangzhou Üniversitesi gibi iyi bir eğitim geçmişine ve profesyonel başarıya sahip tanınmış yerel yüksek öğrenim kurumlarından gelmektedir.

Tonglu, tüketiciyi temel rekabet gücü olarak mükemmel ürün ve hizmet kalitesiyle temel alır ve müşterilere uluslararası kalite standardı yetişkin ürünleri sunmak bizim sorumluluğumuzdur. Pazarlama ve yönetim modellerinin optimizasyonu ve inovasyonu sayesinde, yeni ürün serileri sunmaya devam ediyoruz. Hizmet standartlarını iyileştirin, yenilikçi iş modellerini kullanın, sermaye, yönetim, teknoloji ve uluslararası ve yerel yüksek kaliteli ortakların avantajlarını birleştirin ve yenilikçi kavramların yorumlanmasına ve yetişkin ürünlerinin özel zevk ve mükemmeliyetçiliğinin özelliklerinin yorumlanmasına bağlı kalın. Sıkı bir ürün seçme mekanizması benimser ve en üst düzey ürün kalitesi ve lezzetini sağlamak için her ürünü katı standartlara göre seçer ve en iyi çevrimiçi alışveriş deneyimi ve en iyi satış sonrası hizmetle eşleştirir.

Ulusal tek kuşak ve tek yolun büyük stratejisinin rehberliği altında, Tonglu, geliştirmeyi uygulamak için her zaman bilimsel ve istikrarlı bir gelişim yaklaşımına bağlı kalacaktır; bu gelişmeyi uygulamak için çekirdek olarak müşteriler, başlangıç ​​noktası olarak ekip ve temel olarak standardizasyon teknoloji tabanlı işletmeler, ekipler ve güçlü işletmeler. Felsefe, mevcut başarıları ve pazar payını pekiştirin, yetişkin ürünlerinin yeni genişlemesine odaklanın, yeşil gelişime, ekolojik gelişime ve akıllı gelişime odaklanın, müşterilerin değeri keşfetmesine, değer ve değer takdirini gerçekleştirmesine ve ortaklaşa işletmenin ileriye dönük gelişimini sağlamasına yardımcı olun. fayda ve kazan-kazan durumu. Tonglu Development'ı, iyi bir sosyal itibara ve piyasa itibarına sahip birinci sınıf bir işletme haline getirmek. "Yalnızca gelişme hayatta kalabilir;

 yalnızca yenilik büyüyebilir; sadece geleceği yaratan ilk kişi olmaya cesaret ederler ", bu Tonglu'nun geleceğe odaklanma ve kalkınma arayışındaki kararlılığıdır. Birden fazla kaynağın avantajlarını entegre edin, endüstrinin bir arada varlığını teşvik edin, kaliteli marka ve yönetim yeniliğini kanatlar, tüm çalışanların ortak çabalarını birleştirir, aynı teknede birlikte çalışır, omuzlar inişler ve çıkışlar bilimsel olarak gelişir ... Tonglu'nun geleceğinin daha parlak olacağına inanıyoruz!